【德國留學】博士申請經驗分享

最近因為收到了一些關於德國博士班申請的相關詢問，也幫忙學弟妹看了申請的履歷以及動機信，我和J把塵封已久的申請資料翻出來看，也喚起了不少記憶。趁記憶猶新，決定把當初的申請歷程記錄下來，內容包含YC和J的自身經驗談，分享給需要的朋友。

補充說明：我和J大學時期（理工科）成績普通沒有很亮眼（GPA: 3.44/4.3），但碩士成績較好一些。在申請博士班時，都沒有第一作者的文獻發表。我們沒有學霸的背景，但能確定的是，我們做足了萬全的準備，並盡可能的交出漂亮的履歷，如果你好奇我們是怎麼申請到德國博士班的，請繼續看下去，這次的文章會以問答的方式進行。

另外，YC製作了一份個人履歷｜動機信檢視清單，提供給讀者下載，建議你可以與此篇文章搭配閱讀。

此篇文章著重在履歷以及動機信的撰寫，如果想知道其他關於德國博士的內容，可以參考我的其他文章：

原來德國讀博士也是一份工作

德國理工博士學位的平均年薪相較碩士可以提高1/4？

Q: 履歷放了什麼樣的內容呢？

除了個人基本資料外，以下將逐一條列我放在履歷上的資訊：

• 教育背景（EDUCATION）：包含高中、大學以及碩士的學校和成績
• 工作經驗（WORK EXPERIENCE）
• 研究經驗（RESEARCH / LABORATORY EXPERIENCE）：列舉參與過的研究項目以及指導教授
• 研究發表（PUBLICATION & PRESENTATIONS）：包含參與的年會以及口頭報告
• 個人成就（AWARDS & HONORS）：列舉獎學金或是參與任何比賽獲得的獎項
• 專利（PATENT）：非必要
• 活動參與（LEADERSHIP & ACTIVITIES）：此項目涉及廣泛，條列參與的社團、營隊或課外活動，以凸顯非學術方面的個人特質
• 技能（SKILLS）：包含研究技能以及相關軟體技能，如Origin、 Matlab或是相關程式語言
• 語言檢定（TEST SCORES）：包含英語能力證明或是德語檢定證明

Q: 履歷上可以注意的地方

履歷上的經歷通常是一翻兩瞪眼的，但其實我們常常會忽略或認為某一些經歷是微不足道的，而選擇不寫。建議可以評估看看自身履歷的篇幅，如果沒有限制的話，原則上一至兩頁為佳。

例如活動參與部分，我認為參與營隊或課外活動是非常值得寫在履歷上的，藉由活動的參予以凸顯專業技能以外的個人特質。（補充說明：除了專業技能外，德國人也很重視其他的個人特質喔！）

關於工作經驗，可以特別提及與他人合作的部分，以YC為例子，以前需要面對客戶，並針對客戶的需求做研究並調整方針，從這些經驗可以凸顯個人解決問題的能力，我認為在履歷上也有加分的作用。

關於技能部分，則是特別強調與申請職缺相關技能，如果不確定該職缺需要什麼技能，可以參考該職缺的介紹，並從中做延伸。

Q: 動機信怎麼寫

動機信我認為是博士班申請最為重要的一個部分，如果覺得自己的履歷沒有很出色，動機信或許是可以扳回一城的地方，其不外乎幾個重點，首先是關於自己，再來是為什麼選擇該所學校和該職缺。

• 關於自己：此部分又可以分為兩個小部分，一是自身的研究成果以及未來展望，二是活動參與以及個人特質。因為碩士班都已經有一些研究經驗，藉由這些研究經驗帶出對於該研究的熱忱以及自己已經習得的技能。第二部分則是藉由活動參與延伸出個人特質，我認為這也是非常重要的一環，藉此說明自己是一個team player而不是單打獨鬥型的。最後則是說明為甚麼想要博士學位，並帶出未來展望。
• 關於對方：此部分也可以分成兩個小部分，一是說明大範圍的整個研究機構或所屬的學校，二是針對該研究團隊做更細部的說明。此部分一定要提及對方有什麼優點吸引你來投履歷，而團隊又做了什麼研究與自己是有所符合的。褒揚對方在動機信裡也是不可或缺的一環，不僅可以讓面試官看的開心，也透露出你對於錄取該職缺的渴望。

Q: 我們的動機信上寫了什麼？

承上。

• 關於自己（研究部分）：此部分建議能多著墨在自己過去的研究，可以把過去的一些成果寫出來，舉例來說：開發了XX方法，以至於把原本的效能提升了XX%，或是調整了XX步驟，讓反應時間減少了XX%。讓成果量化，以突顯個人的研究成果，並與該職缺介紹做連結，以證明自己始符合該職缺的需要。
• 關於自己（工作經驗部分）：因為YC的工作經驗與申請的博士職缺有高度的相關，我也把工作所獲得的成果和軟實力寫在動機信裡面，以強調自身有很強的溝通和專案管理能力。
• 關於自己（活動部分）：強調自身領導能力。與第一點相同，透過量化的方式讓面試官了解。舉例來說，參與了XX人的團隊，帶領XX位高中生進行為期XX天的活動。透過實際參與活動以突顯能力比直接說「我有很強的領導能力」更具有說服力。
• 關於對方：此部分可以從該研究機構官網取得第一手資訊，或是透過人脈與已在該研究機構的人聯繫，了解內部資訊。如果沒有找到相關人員，建議可以從對方發表的學術論文著手，了解對方的研究方向。

Q: 博士申請小撇步分享

• 透過Linkedin找關係，如果能和已在該機構的人聯絡，獲得第一手的資訊是再好不過的事情。
• 加入德國台灣同學會等相關社團，或許可以從中建立一些人脈。
• 當資訊不多的時候，從職缺介紹找蛛絲馬跡，他們想要什麼樣的人才都會寫在職缺介紹裡。
• 客制化每一份履歷和動機信，讓對方覺得你是針對他們而來，而非海投。

Q: 面試經驗談

當初的面試只進行了一關，面試人員為我的直屬老闆和一位行政人員，面試語言為英文。當初為了表示友善，一開始以德文向對方問好。→這麼做可以讓對方好感度增加。

事前準備：準備了一份簡報，包含個人簡歷、過去的研究成果和我的動機與未來展望。

自我介紹可以是上述簡報的簡要版本。

當初的面試沒有被問很艱難的問題，不外乎是為什麼想要申請這個職缺，以及對對方了解多少。而我覺得最後的面試者提問環節格外重要，我還記得當時我問了兩個問題，一是關於文獻的問題，並延伸出我以前的工作經驗。（顯示對於該研究機構所發表的文獻有一定的了解）二是針對該職缺做提問，以了解未來可能要做的研究方向。（顯示對於該職缺的渴望）

以上均是個人經驗分享，希望能對想要來德國讀博士的朋友有一些幫助。

因為以上描述了非常多的細節，建議你可以下載YC額外製作的自我檢視清單，能幫助你一一的檢視自己的履歷與動機信。

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