今天想要聊的主題是求職照，也就是放在履歷上的個人照片。在台灣求職時，有時候我們不一定會放上照片，或是直接放上證件照或是學士照。但根據我的觀察在Linkedin上，大家在海外求職的大頭照有一個有趣且極端的現象：有的人把Linkedin當FB經營，放上了自己的自拍照；相反的，也有人放上的是非常有質感的求職照，一看就是經過專業拍攝而來的。通常照片上的人會成某一個角度拍攝，並不會是像大頭照一樣正面拍攝，並且拍照背景色也非常多元，動作也完全不受限制，可以根據自己求職的性質，做適度的調整。
照片中的背景顏色
可以讓對方感受到這個人是沉穩的還是活潑有活力的。光是背景顏色，就有不少的學問在。而我也和拍攝求職照的攝影師聊過，深色背景給人的感覺較為專業，且穩重；而淺色背景相對較為輕鬆好相處，給人較親民的感覺。
人物的表情
露齒笑與抿嘴笑給人的感覺也很不同。以我自己為例，我預計自己找工作的內容較具專業性，所以想呈現給人專業的感覺，但又想呈現為人親民的個人特質，所以我選擇了黑灰色的背景搭配一個燦爛的笑容。如果你要找的是業務性質的工作，或許你適合淺色背景，配上一抹微笑和專業的姿勢。
不知道是不是巧合，在我換上Linkedin大頭貼以後，我得到獵人頭和人資私訊的頻率變高了，但我想想除了巧合，更重要的是從一張看似簡單的照片，就可以透露出不少訊息，求職照也是人資第一次且最直接的接觸。我記得在一篇網路文章在聊Netflix砸重本設計電影的縮圖，文章有這麼一段話：
對使用者來說，任何有趣、感興趣、世界無敵好看的影片，在點擊滑鼠之前，不過是一張張的縮圖罷了
同理，在Linkedin平台上，HR或獵人頭來說，任何再厲害、擁有18般武藝的求職者，在點擊了解更多之前，也只不過是一張照片和名字罷了。
總之，很多細節藏在其中，要能在茫茫人海中脫穎而出，除了本身的技能外，外在的包裝也是十分重要的，分享我最近求職的小小心得給大家，也附上回台拍的求職照給大家看看><
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