Amex 的MR (Membership Rewards)點數價值

在進入正題之前，我要先聊一下一般來說MR點數到底值多少錢？

看到這個表格，可能會覺得…辛苦換來的點數也太不值錢了…
我也有同感，所以重來都沒有用以上的方法兌換現金，而花了不少時間改怎麼將點數的價值最大化，而最好的做法就是兌換飛行里程啦，但網路上分享了很多非美洲或是目的地非台灣的機票兌換方式，就少了如何兌換回台的機票。而我兌換機票就是希望能取代原本的開銷，而非因此而衍生更多花費。

兌換航空哩程

因為我居住在多蒙，回台灣主要是搭乘華航從法蘭克福飛，今天的文章主要分享我如何用MR點數換華航商務艙。2023/12/31以前，台灣的美國運通可以直接兌換華航的華夏哩程，但這種兌換華航機票的方式以行不通。我們只能換其他的方式…

接下來是針對德國MR點數兌換航空哩程的規定與兌換比例。德國的MR點數兌換航空哩程一般來說要打8折，也就是說1點相當於0.8哩。

重頭戲來了，該如何兌換華航機票呢？

兌換華航機票

眼尖的你可能發現上面所列的航空公司並沒有中華航空，接下來就為大家揭曉我是怎麼做到的：答案是利用共用航班

共用航班指的是兩家或多家航空公司之間的一種商業協議，大家共同營運且銷售指定航線的機位，名義上掛在共同的航班號碼上。 一般來說，雖然為多家共同經營的航班，但是實際上承運載客的航空公司只會有一家，稱承運航空公司。而我們也知道KLM與華航都屬於天合聯盟的成員，共用班機也就非常合理了。

以下是我實際搜尋KLM官網的結果，我們可以清楚看到我們可以使用KLM Flying Blue 的哩程兌換華航商務艙從法蘭克福回台北的機票。

我們來做個簡單的算數

80500 miles 需要 100625 MR點數→ 3905.25歐元(華航商務艙票價，比照相同艙等)-287.84 (機場稅物等)=3617.41歐元
也就是1MR=3.59 cent

透過這樣的方式，我們著實地提高了MR點數的價值，也讓自己能扎扎實實的享受一回。

你可能會說要蒐集到100625點有一定的難度，但經過我詳細剖析，你知道自己的目標在哪裡，不會漫無目的的集點，最終也不清楚自己要怎麼使用點數來的好很多。希望這篇文章可以幫助有在思考是否要加入Amex白金卡的行列:)

最後最後，最近Amex有推出55000點數回饋活動，透過YC的推薦連結，再加上首六個月達到10000歐元的消費，即可獲得55000MR點數，而你離商務艙又更近一步了！

（備註1：如果你透過我的推薦連結辦卡，我也會得到一些推薦點數。）

（備註2：如果你喜歡我的分享，又剛好想要辦卡，希望你可以透過我的推薦連結註冊支持我的分享，YC在此謝謝你）

延伸閱讀：

德國美國運通白金卡值得擁有嗎？（開卡禮：55000點）

【高額55000點開卡禮】德國Amex 白金卡使用六個月的心得分享

持有Amex白金卡已有約6個月的時間，不得不說有時候真的只有一個字「爽」，尤其是當出差時因為罷工班機誤點，等待時間變長時，當自己又累又餓，可以利用機場貴賓室稍作休息，讓煩悶的出差稍微有喘息的空間，是再好不過的事情了。接下來我要透過這篇文章，分享我已享受到的Amex白金卡福利與經驗分享。

200歐旅遊基金入帳 (經實測，消費後，約2-3天即到帳)

年度旅遊基金是Amex基本一定會使用的福利之一，我們利用這個福利到杜塞幫J慶生，享受一下五星級飯店的禮遇。原住宿售價是423歐元，透過200歐旅遊基金並在Amex官網訂購，直接少200歐元外，還享有出發前1天取消的福利，讓旅途更加的彈性。

但要補充說明的是，取消規定雖然相對彈性，但我的經驗是，不能在線上直接取消（需要透過電話進行取消的動作）且客服電話並不是24小時，所以需要注意一下時間。

串流平台支付10歐/月

補充說明，此消費不能使用第三方付費平台，須注意。

附上消費折抵證明：

5次機場貴賓室使用紀錄

因為自己工作的關係，出差的頻率高，已經有使用5次機場貴賓室的經驗。這是我目前除了折抵消費外，最喜歡使用Amex白金一項福利之一。而且白金卡持有者還可以免費再帶一位友人，我認為也是非常讚的優惠。記得有一次跟我同事在馬德里轉機，他一直問我這些食物真的都免費拿免費吃嗎？一副不可置信的樣子，後來也直接詢問了貴賓室的入場費，才知道一位是41歐元！

聰明的你就知道，如果你是常常出沒機場的常客，該辦哪一張信用卡了吧！

100鎂的Fine Hotels + Resorts美食飲品抵用券 (等相關福利)

享受Fine Hotels + Resorts飯店福利：

• 早checkin(12:00) 晚checkout(16:00)
• 免費升等
• 免費早餐兩客
• 100鎂飯店餐點抵用 (詢問飯店後，實拿85歐元)

總而言之，使用了這張卡一小段時間已經享受了不少好處，也透過了Amex讓我體驗了一些以前不曾體驗過的高級生活，如果在自己能力許可下，又有時常出差的需求，很推薦這張卡片給大家。

想了解更多的Amex德國白金卡優點與注意事項，請點這裡

今天想要聊的主題是求職照，也就是放在履歷上的個人照片。在台灣求職時，有時候我們不一定會放上照片，或是直接放上證件照或是學士照。但根據我的觀察在Linkedin上，大家在海外求職的大頭照有一個有趣且極端的現象：有的人把Linkedin當FB經營，放上了自己的自拍照；相反的，也有人放上的是非常有質感的求職照，一看就是經過專業拍攝而來的。通常照片上的人會成某一個角度拍攝，並不會是像大頭照一樣正面拍攝，並且拍照背景色也非常多元，動作也完全不受限制，可以根據自己求職的性質，做適度的調整。

照片中的背景顏色

可以讓對方感受到這個人是沉穩的還是活潑有活力的。光是背景顏色，就有不少的學問在。而我也和拍攝求職照的攝影師聊過，深色背景給人的感覺較為專業，且穩重；而淺色背景相對較為輕鬆好相處，給人較親民的感覺。

人物的表情

露齒笑與抿嘴笑給人的感覺也很不同。以我自己為例，我預計自己找工作的內容較具專業性，所以想呈現給人專業的感覺，但又想呈現為人親民的個人特質，所以我選擇了黑灰色的背景搭配一個燦爛的笑容。如果你要找的是業務性質的工作，或許你適合淺色背景，配上一抹微笑和專業的姿勢。

不知道是不是巧合，在我換上Linkedin大頭貼以後，我得到獵人頭和人資私訊的頻率變高了，但我想想除了巧合，更重要的是從一張看似簡單的照片，就可以透露出不少訊息，求職照也是人資第一次且最直接的接觸。我記得在一篇網路文章在聊Netflix砸重本設計電影的縮圖，文章有這麼一段話：

對使用者來說，任何有趣、感興趣、世界無敵好看的影片，在點擊滑鼠之前，不過是一張張的縮圖罷了

同理，在Linkedin平台上，HR或獵人頭來說，任何再厲害、擁有18般武藝的求職者，在點擊了解更多之前，也只不過是一張照片和名字罷了。

總之，很多細節藏在其中，要能在茫茫人海中脫穎而出，除了本身的技能外，外在的包裝也是十分重要的，分享我最近求職的小小心得給大家，也附上回台拍的求職照給大家看看><

延伸閱讀：
用不到5歐元自製證件照
【德國求職】和獵人頭合作無間的5大要素

誠實以對

獵頭需要先了解你的需求你的情況才能幫助你。舉例來說，我已經有計畫明年台放個長假+婚假，可以先將計畫好的事情攤在檯面上，好讓公司也有一個底。另外，在海外找工作難免有不懂的地方，獵人頭是你很好的詢問對象，例如薪水的計算、相關福利甚至是整個面試進行方式等等，因為他若能幫助你順利找到工作，他才有錢拿。

從交談中了解自己的優勢

在每一次的交談，獵人頭都會給我一些反饋，例如他覺得我的態度很正面，或是在視訊對談的時候他跟我說我很常笑，給人很親切的感覺。有一些優勢我們自己可能不容易察覺，但透過獵人頭的回饋，可以知道自己的優點。

另外，獵人頭在與你聯繫時，也會特別說明看中了你的哪一些經歷，從交談的過程中，你可以知道自己有哪些經歷是市場所需，或許可以在面試中強調出來。

把每一次交談的機會當作面試在準備

獵人頭是你和公司的媒介，讓別人幫你說好話比自己說更有說服力，所以我建議跟獵人頭對談時也要做足準備，有任何相關問題都可以事先詢問他們，也讓他們知道你對於這間公司的渴望。

展性積極的態度，讓他為你說好話

獵人頭要有業績，一定也會一次撒了不少網，你要讓他對你印象深刻，在後續他才會幫你推薦並且在公司面前說好話。「自賣自誇」不比別人的一句讚美或評論，所以要好好準備每一次與獵人頭的談話機會。還記得我詢問了不少工作職缺未來的合作計畫，並表明自己很想參與其中，藉此展現自己的積極。

旁敲側擊了解面試官

獵人頭對於他們客戶（也就是公司）一定比我們了解的多，畢竟他們是可以第一線接觸並且了解對方的需求的能力外，可以問問獵人頭對方是甚麼樣的人，或許都有一定的幫助。

最後我想說求職這段時間其實真的挺難熬的，除了面試準備的壓力外，其實在艱難的是在等待。當自己覺得已經表現得很好時，可能還是有落選的可能。畢竟我們不清楚其他與你較勁的求職者的能力或條件如何，又或是公司篩選的比重為何，畢竟這些都是我們不可控的因素，我們唯一能做的就是全力以赴，而剩下的就聽天由命了。

另外我也分享找到我的獵人頭公司網站，裡面也會有一些職缺喔！

文章推薦：

【德國職場】那些我享受過的7大公司福利

【德國求職】淺談求職照的重要性

Bridge day ：

如果剛好遇到國定假日在週四或周二，周五就是Bridge day，公司彈性的核准額外一天假給你，讓你可以連放四天（其實公司是希望你能將那天的工時挪到其他天）

解決人生疑難雜症的顧問公司：

只要人生上所有的疑難雜症，甚至你的家人、理財等，如果不知道要找誰詢問，就可以聯繫公司配合的顧問公司。

舉例來說（公司員工向HR提供的案例）：

公司有同事的家人生了一場怪病，自己也不知道該怎麼處理，所以聯繫了這家顧問公司，顧問公司會提供協助與解決辦法，更重要的是，所辦理的事宜是具有保密協定的，公司並不會知道。

上班通勤交通票：

我發現我的同事很少有人真的住在公司的所在城市，每天幾乎通勤上下班，因此，交通票也成為非常重要的福利之一。德國的交通票在推出九歐月票之前，動輒近100歐元的月票，對上班族而言，長期下來也是一筆開銷。

如果是自行開車上班，公司也有相對應的補助（停車補助甚至提供公司車），但細節可能還是以公司政策為主。

WFH：

經過Corona的洗禮後，人們的生活已經徹底的改變，也越來越多上班族不想回公司上班，就算是公司提供免費的咖啡、氣泡水，都不足以成為回辦公室的動力。而身為Scientist，需要到實驗室做實驗，WFH似乎是不可能發生在我們身上。但公司仍給予我們一周一天的WFH機會，所以如果妥善安排好實驗，一周可以有一天的時間在家工作整理數據:)

德國一般公司會有的福利：

到政府機關處理事情不需要請假、病假請連續三天以上才需要提出證明、公司會希望你把假期用完（一年至少20天）、幫員工支付一半的健保、聖誕節獎金

彈性的工時：

一天平均工時約7-8小時，安排得宜的話，週五可能下午2、3點就下班了

語言課補助：

在德國語言學習對於外國人來說也是一大開銷，公司也鼓勵員工進修德語，不僅可以學習第二外語增加自身競爭力，也可以大大提升在德國生活的舒適度。

缺點

1. 因為假期長，如果剛好遇到棘手的問題，要等可能就是兩三週以上

2. 工作傾向責任制，所以也沒有加班費

3. 沒有員工餐廳，外食昂貴，自己煮準備便當費力耗時。

延伸閱讀1：博士申請經驗分享

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